Nosaukums: Kompetenču izvērtēšana - efektīva pieeja darbinieku vērtēšanā
Norises laiks: 21.02.2012 - 28.02.2012
Pasniedzējs(-i): Undīne Bušmeistere, Arta Biruma
Cena: 235.00
Piedāvājam Jums apmeklēt divu dienu semināru, kurā būs iespēja apgūt praktiski izmantojamas zināšanas par darbinieku sociālo kompetenču izvērtēšanu.
Kompetenču izvērtēšana būs lielisks palīgs:
- atlasot jaunus darbiniekus,
- novērtējot un plānojot attīstību esošajiem darbiniekiem,
- plānojot karjeru,
- nosakot mācību vajadzības un atalgojumu.
Būtisks aspekts kompetenču izvērtēšanā ir kompetents speciālists un viņa spēja noteikt darbinieka atbilstību konkrētam kompetenču līmenim. Tādēļ seminārā būs iespēja trenēt fokusētās intervijas vadīšanas prasmes.
Ikviens semināra apmeklētājs kā papildus materiālu saņems Laila Spensera un Signes Spenseres grāmatu „Darba kompetences. Izcila darba snieguma veidošana”. Grāmatas tulkojums latviešu valodā būs lielisks palīgs – rokasgrāmata ikdienas darbā, veicot darbinieku kompetenču novērtēšanu.
Semināra mērķis:
Trenēt prasmi efektīvi vadīt kompetenču intervijas, izvērtēt kompetences, veidot kompetenču modeli un izmantot iegūtās prasmes ikdienas darbā.
Seminārā iegūtās zināšanas un prasmes dos iespēju:
- attīstīt prasmes, kas palīdzēs darbinieku atlasē un vadīšanā, tādejādi paaugstinot uzņēmuma darbības efektivitāti;
- gūt pamata izpratni un prasmi kompetenču interviju veikšanā;
- izmantot kompetenču intervijas un modeļus efektīvai atlasei un attīstībai, lai uzlabotu darbinieku atbilstību ieņemamajam amatam.
Dalībnieki:
Seminārs domāts vadītājiem, personāla vadītājiem un speciālistiem, kas vēlas pielietot vai jau praksē izmanto kompetenču intervijas, potenciālo vai esošo darbinieku atlasē un vērtēšanā.
Semināra norise:
Seminārs - treniņš norisināsies 2 dienas, kur pirmajā dienā, ar teorētisku un praktisku nodarbību palīdzību, dalībnieki iegūs pamatzināšanas par kompetenču izvērtēšanu, lai to varētu veikt patstāvīgi. Pēc pirmās semināra dienas dalībniekiem tiks uzdots mājas darbs – veikt vienu kompetenču novērtēšanu. Otrā semināra diena norisināsies pēc vienas nedēļas, kad dalībnieki prezentēs un analizēs savus mājas darbus un kopā ar pasniedzējām turpinās uzlabot kompetenču izvērtēšanas prasmes.
Semināra tēmas:
- Kompetences un to vēsture
- Kompetenču modeļu izveide
- Kompetenču intervijas veikšana
- Jautājumu tehnikas kompetenču intervijā
- Kas jāatceras intervijas laikā?
- Kompetenču pierādījumu kodēšana
- Kompetenču vērtēšana un intervijas analīze
Semināra vadītāju - treneru kompetence:
Arta Biruma ir uzņēmuma vadītāja, International Coach Federation Latvia (ICF Latvia) valdes locekle, koučs - līderības attīstīšanā. Viņa ieguvusi maģistra grādu sociālajās zinātnēs ar specializāciju uzņēmējdarbības vadībā Latvijas Universitātē, turpina savu attīstību The Coaching Academie ICF sertifikācijas iegūšanā. Konsultantei ir pieredze vadītāju kompetenču novērtēšanā, ilgtermiņa attīstības programmu izstrādē un organizēšanā, vadītāju kompetenču attīstības koučingā. Kā arī viņa vada seminārus vadības un personāla vadības jomā.
Arta uzkrājusi ievērojamu darba pieredzi personāla atlases, mācību un darbinieku motivēšanas jomā, kā arī kompetenču modeļu, darbinieku atalgojuma un novērtēšanas sistēmas izstrādē, personāla vadības funkciju un procesu sakārtošanā, ieviešanā un administrēšanā. Strādājusi kā personāla attīstības nodaļas vadītāja vienā no vadošajiem Latvijas uzņēmumiem.
Undīne Bušmeistere ir personālvadības konsultante, kura specializējusies darbinieku novērtēšanas metožu izstrādē un attīstīšanā, kā arī dažādu novērtēšanas projektu realizēšanā. Viņa ir veikusi 360 grādu novērtēšanu, kompetenču vērtēšanu, darbinieku atbilstības amatam novērtēšanu, sniegusi atgriezenisko saiti un vadījusi attīstības pārrunas, kā arī vadījusi Latvijas vadītāju kompetenču pētījumu. Undīnei ir plaša pieredze arī dažādu semināru un darba grupu vadīšanā.
Izglītība iegūta LU – maģistra grāds psiholoģijā, šobrīd apgūst psihoorganiskās analīzes virziena psihoterapiju. Undīnei ir 5 gadu darba pieredze karjeras konsultanta amatā.
Semināra materiāli:
Katrs semināra dalībnieks saņem izdales materiālu - rokasgrāmatu, ar kuru strādā semināra laikā un var izmantot, atgriežoties darba vietā. Rokasgrāmata satur darba lapas un materiālus, kas praktiski palīdzēs nostiprināt iegūtās zināšanas un prasmes.
Kā papildus materiālu katrs semināra dalībnieks saņems Eiro Personāls tulkoto Laila Spensera un Signes Spenseres grāmatu „Darba kompetences. Izcila darba snieguma veidošana”.
Norises laiks: 2 dienas, no plkst.10:00 līdz 17:30
Norises datums: 21.02.2012. un 28.02.2012.*
Semināra cena: LVL 235.00 cena bez PVN 22% (LVL 286.70 cena ar PVN 22%)
Cenā ietilpst semināra materiāli, grāmata, kafijas pauzes un pusdienas.
Semināra noslēgumā katrs dalībnieks saņem sertifikātu.
Priecāsimies Jūs redzēt mūsu rīkotajā seminārā!
* Eiro Personāls patur tiesības mainīt semināra norises datumu un vietu.
