Nosaukums: Komandas veidošana komandas dalībniekiem
Pasniedzējs(-i): Amanda Ķeruže
Mērķis
Paaugstināt dalībnieku sociālpsiholoģisko kompetenci, formēt aktīvu sociālo pozīciju kontaktā ar darba kolēģiem, iepazīt sevi un ļaut citiem to veikt, diagnosticēt problēmas, kas traucē reāli un produktīvi sadarboties komandā.
Guvums jums un jūsu organizācijai
Izmantojot iegūtās zināšanas un iemaņas, jūs:
- produktīvi sadarbosieties komandā;
- virzīsiet saskarsmi vēlamajā veidā, mazāk rosinot pretreakciju apkārtējos.
Seminārs veicina tā dalībnieku profesionālo kompetenci efektīvai saskarsmei, sociālo prasmju attīstīšanu, stresa situāciju mazināšanu ikdienas darba situācijās.
Semināra tēmas
1.diena
| Grupas mikroklimats | Mikroklimata uzturēšana komandā. |
| Individualitāte | Individualitātes nozīme komandā un organizācijā. |
| Komandas patiesība | Atgriezeniskā saite no grupas locekļiem par to, kāda ir viņu līdzšinējā pieredze kopīgi strādājot. Pozitīvās un negatīvās iezīmes komandā. |
| Dot un saņemt | Noskaidrot, ko katrs atsevišķi gribētu saņemt no katra sava kolēģa. Ko vēlētos un varētu dot citiem? (praktisks vingrinājums ar saviem resursiem, kā tos apzināties, darīt zināmus citiem?) |
| Kopējie mērķi mikroklimata jomā | Veidot izpratni par to, kādi ir uzņēmuma vadības kopējie mērķi darba un kolektīva mikroklimata jomā. |
| Kāpēc darbs padara mūs "slimus"? (Praktisks vingrinājums ar iztēli). | |
| Kā organizācija var iedvesmot darbiniekus? |
2.diena
| Komandas kultūra | Noskaidrot, kādi "rakstīti" un "nerakstīti" likumi cirkulē šajā grupā. |
| Grupas portrets | Psiholoģiskā grupas dalībnieku portreta veidošana ar mērķi izveidot katram priekšstatu par to, kā viņu uztver apkārtējie. |
| Saskarsmes veida pilnveidošana | Darbs ar skulptūrām un zīmējumiem, lai atspoguļotu situāciju kolektīvā, radītu idejas par dažādiem saskarsmes veidiem. |
| Kopēja darba grupas "mīta" vai pasakas radīšana, uzrakstīšana un zīmēšana. Kā kopēja 2 dienu darba "taustāms" rezultāts. |
Metodoloģija
Seminārā galvenais uzsvars ir uz praktiskām nodarbībām - diskusijas, uzdevumi, grupu un individuālais darbs, kā arī lomu spēles, zīmēšana u.c.
Semināra stils - labprātīga piedalīšanās semināra uzdevumos, savstarpēja dialoga princips un humora izjūta.
Semināra gaitā dalībniekiem tiek dota iespēja izbaudīt pozitīvās emocijas, kādas sniedz darbs komandā.
Dalībnieki
Darba komandu dalībnieki, visu līmeņu vadītāji.
Semināra vadītāja Amanda Ķeruže
Mag. Psych., psiholoģe/psihoterapeite (psiho-organiskā analīze).
Seminārs ilgst: 2 dienas (16 stundas)
