Motivācijas sistēmas izveide

Biznesa videi attīstoties var rasties situācija, ka esošā darbinieku motivācijas sistēma uzņēmumā ir novecojusi un tā ir jāuzlabo.
Kas par to liecina?

• Darbinieki ir neapmierināti ar atalgojumu
• Darba ražīgums samazinās
• Palielinās darba kavējumi dažādu attaisnotu iemeslu dēļ
• Palielinās darbinieku mainības rādītāji, utt.

Ko darīt?
Pasaulē pēdējie veiktie pētījumi liecina to, ka uzņēmumi sasniedz augstu darbinieku motivāciju izmantojot:

• Atalgojuma sistēmu
• Organizācijas kultūru
• Darba saturu, tā nozīmību
• Stabilitāti un drošību

Uzlabojot kaut vieno no šiem faktoriem ir iespējams būtiski palielināt darbinieku motivāciju. Optimāls atalgojuma un motivācijas modelis ir taisnīgs, viegli uztverams un var tikt piemērots jauniem apstākļiem, kas nodrošina modeļa pieņemšanu darbinieku vidū un tādējādi iedarbina efektīvu kontroles mehānismu.
Rakstiet mums eiropersonals.lv@eiropersonals.lv, ja Jūs ir interesē uzzināt kā var uzlabot Jūsu uzņēmumā darbinieku motivāciju.