Mūsu pieeja
Mēs strādājam kā jūsu ārējais partneris, nevis vienkāršs CV piegādātājs. Katrs projekts sākas ar iedziļināšanos jūsu biznesa specifikā. Mēs kombinējam tiešo meklēšanu ar pasaulē atzītiem novērtēšanas instrumentiem, lai samazinātu riskus un garantētu, ka jaunais darbinieks nesīs gaidīto rezultātu.
Personāla
atlase
Mēs nepaļaujamies tikai uz sludinājumiem. Mūsu pieeja ir aktīva tirgus izpēte un tieša komunikācija, lai atrastu profesionāļus, kuri jūsu biznesam dos vislielāko pienesumu. Mēs uzņemamies atbildību par rezultātu, ļaujot jums fokusēties uz biznesa vadību.
Galvenie ieguvumi:
-
Uzrunājam spēcīgus nozares speciālistus, kuri šobrīd aktīvi darbu nemeklē, bet ir atvērti labiem piedāvājumiem.
-
Izmantojam gadu gaitā uzkrātu kontaktu loku un personīgas rekomendācijas, lai sasniegtu kandidātus ātrāk.
-
Jūs tiekaties tikai ar fināla kandidātiem, kuri jau ir izgājuši mūsu interviju sietu un kompetenču pārbaudi.
-
Mēs esam pārliecināti par savu darbu kvalitāti, tāpēc nodrošinām garantijas periodu katram atlasītajam speciālistam.
Darbinieku
novērtēšana
Intuīcija ir laba lieta, bet datos balstīti lēmumi ir drošāki. Kā sertificēti partneri mēs izmantojam starptautiski atzītus instrumentus (PXT Select, Checkpoint 360), lai palīdzētu jums pieņemt lēmumus bez minēšanas. Tas ļauj precīzi prognozēt, vai kandidāts būs veiksmīgs konkrētajā amatā.
Galvenie ieguvumi:
-
Testi parāda kandidāta domāšanas veidu, uzvedības iezīmes un patiesās intereses, ko intervijā var nepamanīt.
-
Dati palīdz izvairīties no dārgām kļūdām, pieņemot darbā neatbilstošu cilvēku.
-
360 grādu novērtējums sniedz skaidru ainu par vadītāja stiprajām pusēm un attīstāmajām kompetencēm.
-
Palīdzam saprast esošās komandas potenciālu un to, kādi papildspēki tai patiesībā ir nepieciešami.
Mūsu partneri
