Darba devēja tēls – tā nozīme atlasē un ne tikai

31.05.2019 / Linda Rūsa

Vai arī jūs reizi pa reizei aizdomājaties, kāpēc dažiem uzņēmumiem tiek TOP kandidāti, bet citiem – nē? Jūs zināt šos uzņēmumus – par tiem jūs dažkārt nodomājat: “Cik forši būtu tur strādāt!”. Tie ir uzņēmumi ar spēcīgu darba devēja tēlu. Viņiem ir laba reputācija, kandidāti uzskata, ka tā lieliska vieta, kur strādāt, un nav svarīgi, kāds ir šo uzņēmumu lielums, un vai tie ir starptautiski vai lokāla mēroga. Uzņēmumi, kas patiesi rūpējas par saviem darbiniekiem, ir uzņēmumi ar spēcīgu darba devēja tēlu – tieši tik vienkārši.

Lasīt vairāk

Labākais darbinieks aiziet! Ko nu?

11.04.2019 / Linda Rūsa

Ja vadāt komandu pietiekami ilgi, jūs noteikti agrāk vai vēlāk saskarsieties ar to, ka viens no jūsu TOP darbiniekiem nolems uzņēmumu pamest. Un tad jums būs jāizlemj, ko darīt. Vai ļaut viņam doties vai mēģināt pārliecināt palikt? Vadītāju izaugsmes trenere Dačia Feisone Ro (Dacia J. Faison Ro) saka, ka visbiežāk, mēģinot pierunāt TOP darbinieku palikt ar paaugstinājuma palīdzību vai statusa maiņu, jūs vienkārši atliekat neizbēgamo. Kā rīkoties?

Lasīt vairāk

Kā tapt pamanītam LinkedIn?

28.03.2019 / Linda Rūsa

LinkedIn sociālajā tīklā šobrīd reģistrējies vairāk nekā 271 tūkstotis lietotāju no Latvijas vien, nemaz nerunājot par mūsējiem ārzemēs. Tas nozīmē, ka šis sociālais tīkls kļūst par arvien nozīmīgāku darba devēju un darba meklētāju sastapšanās vietu, un, jāatzīst, neatņemamu HR speciālistu ikdienas darba sastāvdaļu, piesaistot kandidātus visdažādākajām pozīcijām.

Lasīt vairāk