10.05.2021 / Eiro Personāls
Tiem, kas strādā toksiskos biroja apstākļos, pāreja uz attālinātu darbu varēja šķist kā tik ilgi gaidītā iespēja izbaudīt tik ļoti nepieciešamo distanci no negatīvās ikdienas atmosfēras. Bet… toksiska darba dinamika var, un tai ir izteikta tendence sekot uzņēmuma darbiniekiem arī, pārejot uz darba no mājām modeli.
Lasīt vairāk
03.05.2021 / Eiro Personāls
Kad Nika 2020. gada sākumā nomainīja biroja kabinetu pret mājas vidi, viņa klusībā cerēja, ka līdz ar šo soli toksiskā kultūra viņas pārstāvētajā uzņēmumā varētu transformēties uz veselīgāku modeli. “Es domāju, ka mans darbs būtu daudz mazāk saspringts, ja mans boss nevērotu katru manu gājienu,” saka 22 gadus vecā darbiniece. “Es tik ļoti kļūdījos.”
Lasīt vairāk
28.04.2021 / Eiro Personāls
Pirms gadiem desmit vai pat senāk mūsu rīcībā bija viens formāls un varbūt daži – skaitīti – neformāli elektroniskās saziņas kanāli. Biznesa komunikācija notika e-pastos un telefoniski. Pasaule ir mainījusies, un saziņas kanālu kļuvis pulka vairāk, bet korporatīvā vide arvien bieži tiecas turēties pie “vecā – labā”, neaizdomājoties, ka, iespējams, e-pasts vairs nav gluži tas veiklākais un elastīgākais saziņas veids.
Lasīt vairāk
22.04.2021 / Eiro Personāls
Darbs no mājām – par to daļa no mums, atzīsim, bija klusībā sapņojusi, bet līdz pagājušā gada martam šķita, ka tā strādā pamatā “nenopietnu” amatu veicēji. Pandēmijas izraisītā ietekme visai pasaulei ļāvusi sajust, kā tas ir – strādāt attālināti. No “būs jāiekārto mājas kabinets” un “atgriezīsimies pie bibliotēku un kabinetu istabām kā 20. gs. sākumā” un citiem līdzīga rakstura entuziastiskiem komentāriem mēs esam nonākuši pie “nupat jau vairs nekā cita nav, ir tikai darbs” un “es vairs nespēju visu apvienot”.
Lasīt vairāk
16.04.2021 / Eiro Personāls
Aplēsēs šobrīd tiek secināts, ka vidēji četri no desmit darbiniekiem darbu turpinās attālināti. Trešdaļai darbinieku būs nepieciešama pārkvalificēšanās vai kvalifikācijas paaugstināšana. Divas trešdaļas HR vadītāju uzskata, ka HR funkcijas “pārdzims” ar citiem fokusiem.
Lasīt vairāk