Atrast īstos cilvēkus īstajā vietā vienmēr ir bijis izaicinoši, un šodien tas ir kļuvis vēl grūtāk. Strauji mainās tehnoloģijas, mūs ietekmē dažādi sociāli, ekonomiski un globāli izaicinājumi. Trūkst darbinieku, starp darba devējiem ir liela konkurence, un vakances ir jāizpilda ātri, vienlaikus nodrošinot to, ka jaunajiem darbiniekiem ir nepieciešamās spējas, personība un interese darbu veikt pēc iespējas labāk.

Apkopojam 2021. gada personāla atlases datus uzņēmējiem un personāla vadītājiem. Atklājam darba meklētāju paradumus un darba devēju prasības. Atlases speciālisti kandidāta pieteikumam velta mazāk par minūti, tādēļ informācijai jābūt tiešai un precīzai. Liela nozīme ir kandidāta sociālajiem tīkliem un iekšējai darbinieku piesaistei. Lielāko daļu vakanču uzņēmumi aizpilda, izmantojot savus esošos kontaktus un darbinieku ieteikumus.